勞務派遣的業務流程：

 

一、簽訂勞務派遣合同

 

二、確定派遣人員繳費險種

 

三、確定派遣人員名單

 

四、約定勞務費付費時間

 

五、與被派遣人員簽定勞動合同

 

六、收取參保材料（戶口、身份證復印件、照片）

 

七、確定派遣人員花名冊

 

八、按被派遣人員考勤代發工資

 

九、按派遣人員實發工資代扣繳社會保險及個人所得稅

 

十、被派遣人員期滿（或中途發生離職），由我中心與用人單位續簽（或解除）派遣合同

 

勞務派遣合作

 

      勞務派遣亦稱人才租賃，是上海方智勞務派遣面向社會推出最早、運轉最成熟的服務項目。其項目內涵為：用人單位與我公司簽訂《勞務(人才)派遣協議》，形成法律上的勞務合作關系；勞務人員(人才)與我公司簽訂《勞動(聘用)合同》，形成了法律上的勞動合同關系；而用人單位則依照本單位規章對勞務人員(人才)實施崗位管理 ，形成簡單的有償使用關系。

勞務派遣的作用：

    （1）用工形式靈活，提高員工管理效能

    （2）突破人員編制限制，滿足用工需求

    （3）降低管理成本，提高企業經濟效益

    （4）規避勞動糾紛，維護企業信譽

勞務派遣的業務流程服務項目包括：

    （1）檔案代理：1、人事檔案管理；2、依據檔案出具相關人事證明；3、辦理轉正定級及檔案工資調整手續；4、申請專業職稱評審及考試；5、接轉員工的黨組織關系；6、辦理員工退休手續。

    （2）勞動關系：1、勞動關系的建立、解除與終止；2、勞動糾紛處理；3、勞動合同管理。

    （3）社保繳納：1、依據國家規定，代辦員工的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險；2、為員工辦理住房公積金繳納手續。

    （4）薪酬發放：1、申請辦理銀行存折和銀行卡；2、代繳員工個人所得稅；3、工業要求向員工發放薪酬。

    （5）員工關懷：1、年度體檢；2、代發員工福利；3、組織員工文體活動。

    （6）員工招聘：1、全程招聘；2、附加招聘；3、入職體檢；4、員工背景調查；5、員工素質測評。

    （7）員工管理：1、員工考勤管理；2、員工的績效考核、績效改進、激勵；3、處理員工的各種突發事件以及糾紛服務；4、代理勞動用工備案。

    （8）商業保險：1、代辦醫療及意外傷害的商業保險。

    （9）社保享受：1、工傷保險申報、認定及傷殘等級鑒定；2、失業保險申報、生育保險備案、公積金提取；3、為員工辦理保險享受手續。

服務范圍包括：

     

 

上海方智勞務派遣有限公司成立于2008年09月23日，是經上海市勞動和社會保障局批準成立，由工商行政管理局登記注冊的一家專業從事社保代理、社保補繳、人事代理勞務派遣、和管理咨詢、的專業機構，注冊資本200萬元人民幣。

 

　　  上海方智勞務派遣有限公司，是一家開辦多年的人事代理服務公司，有著優良的團隊，豐富的經驗以及優質的服務，本著用心做好每項服務的理念，多年來為客戶及員工、提供社保代理、社保補繳、人事代理等工作，憑著專業、安全、便捷的服務，贏得了客戶良好的口碑及客戶員工衷心的認同。

 

 

 

　　 上海方智勞務派遣有限公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。

 

 

 

        言而有信、踏實做事、學習創新、服務至上。

 

 

業務流程：

     業務洽談—簽訂派遣協議或勞務合同—招聘錄用—簽訂勞動合同—費用撥付—工資支付社保繳納—派遣人員管理—協議期滿，與客戶協商